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Beschreibung
Priznanie wsegda schitalos' sredstwom zaschity ot wseh pretenzij i zhalob rabotnikow (Rousseau, 2006). Poätomu on mozhet garantirowat' horoshij organizacionnyj klimat, esli im horosho uprawlqt' (Brun & Dugas, 2002). Odnako esli on nedostatochen, äto mozhet priwesti k uhudsheniü klimata w kompanii ili dazhe organizacii, kak äto chasto bywaet w bol'nicah w celom (Godeluck, 2018) i konkretno w Centre Hospitalier Universitaire de Libreville, gde postoqnno rastut trebowaniq o nedostatochnoj zarplate i nepodhodqschih uslowiqh truda (Jordan, 2020; Ndong Etougou, 2021). Cel' nastoqschego issledowaniq - izuchit' wklad priznaniq na rabote w umstwennuü rabotu, wypolnqemuü wrachebnym i sestrinskim personalom ChGUL. Soglasno Brunu i Dugasu (2002), priznanie qwlqetsq kak simwolicheskim, tak i instrumental'nym. Rezul'taty uglublennogo statisticheskogo analiza pokazywaüt, chto obe formy priznaniq mogut oblegchit' umstwennyj trud, w kotoryj wowlechen sestrinskij i medicinskij personal ChGUL.
Kak smodelirowat' wliqnie priznaniq na rabote na umstwennyj trud sredi medicinskogo personala i rabotnikow zdrawoohraneniq
Details
| Verlag | Sciencia Scripts |
| Ersterscheinung | 31. Dezember 2021 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 0.5 cm |
| Gewicht | 131 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786204382418 |
| Seiten | 76 |
Bekannt durch
