Mediation, Recht und Gerichtsverfahren

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Potsdam, Veranstaltung: HS Organisation & Personalwesen - Mediation, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte existieren solange wie die Menschheit selbst. Ohne zu verkennen, dass

Konflikte auch positive Funktionen erfüllen, bedarf es der Konfliktlösung, worunter in

der Literatur auch Möglichkeiten wie Flucht, Vernichtung des Gegners oder

Unterordnung einer Konfliktpartei subsummiert werden.1 Innerhalb eines Rechtsstaates

ist es jedoch Voraussetzung und Ziel einer Gesellschaft, die Interessen aller Menschen

zu wahren. Konfliktlösungen und Konfliktlösungssysteme sind daher in einer

Gesellschaft auch zu bewerten und gegebenenfalls abzulehnen. In der Vergangenheit

hat der Rechtsstaat versucht, immer mehr Konflikte zwischen den Menschen durch die

Schaffung von Normen und Gesetzen zu regeln. Die mit der alleinigen Anwendung von

Gerichtsverfahren zur Durchsetzung objektiven Rechts verbundenen systemimmanenten

Schwächen, wie mangelnde Selbstbestimmtheit der Akteure, hohe Verfahrenskosten

und mangelnde Einzelfallgerechtigkeit bzw. Flexibilität, bedingten die Entwicklung

sogenannter Alternative Dispute Resolution - Ansätze. Ziel dieser außergerichtlichen

Konfliktlösungsverfahren ist eine win-win-Lösung für alle Konfliktparteien auf

freiwilliger Basis, um ein für alle Parteien besseres Ergebnis zu erzielen als dies ein

Gerichtsverfahren erreichen könnte. Ohne die Notwendigkeit von Recht und Gesetz in

Frage zu stellen, erinnerte Sander in seinem Vortrag ¿Varieties of Dispute Processing¿2

daran, dass der Weg zum Gericht zwar ein wichtiger, aber eben nur ein Weg zur

Konfliktbehandlung neben alternativen Formen außergerichtlicher Konfliktlösung wie

Mediation, Negotiation und Arbitration ist. Studiert man die aktuelle Literatur zum

Thema Konfliktmanagement, so ist eine signifikante Häufung von Artikeln und

Büchern zum Thema Mediation in den letzten Jahren festzustellen.

Diese Seminararbeit soll nach Klärung und Einordnung wichtiger Begrifflichkeiten

einen Vergleich zwischen dem klassischen Gerichtsverfahren und dem Verfahren der

Mediation aufzeigen. Zudem soll die Frage geklärt werden, in welchem Verhältnis

Mediation und gesetztes Recht zueinander stehen. Ist Mediation tatsächlich eine

Alternative zum Rechtsweg, ergänzen sich beide Verfahren vielleicht, oder ist das Recht

möglicherweise Voraussetzung für den Erfolg von Mediation. Ferner sollen

Anwendungsgebiete des Rechts in der Mediation herausgearbeitet werden.

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