Matryca kulturowa i zielona gospodarka

Niniejsze badanie ma na celu zidentyfikowanie percepcji interesariuszy organizacji w odniesieniu do cech kulturowych, które sk¿adaj¿ si¿ na kultur¿ organizacyjn¿ firmy. Aby pomóc w tym zadaniu, opracowano matryc¿ kulturow¿, która gromadzi dane, które pozwol¿ zidentyfikowä stopie¿ postrzegania wy¿ej wymienionych podmiotów, a tym samym pozwol¿ mened¿erom organizacji skierowä swoje wysi¿ki na popraw¿ postrzegania niektórych cech kulturowych, które mog¿ by¿ ¿le rozumiane, a tym samym wzmocni¿ jej kultur¿. Niemniej jednak, okre¿lanie celów i zadä staje si¿ bardziej asertywne i dostosowane do strategii organizacji, a tak¿e sprzyja zaangäowaniu i poczuciu przynale¿no¿ci graczy do strategii organizacji. W ten sposób organizacja mo¿e opracowä strategie, które mog¿ zagwarantowä przetrwanie firmy w niezwykle konkurencyjnej i elastycznej gospodarce. Tylko silna kultura, która jest dobrze przyswajana przez wszystkich, umo¿liwi mened¿erom szybkie i skuteczne kierowanie swoich graczy w kierunku strategicznie okre¿lonych wyników.