Marca do empregador

A marca do empregador é uma descrição precisa de uma experiência, semelhante a uma marca de consumo que promete benefícios emocionais e funcionais. Inclui o salário, o ambiente de trabalho, a designação, as recompensas intangíveis e a ligação emocional que os empregados estabelecem com a organização.A marca do empregador visa os empregados potenciais para obter o melhor talento e a melhor adaptação para a organização. Reduz a rotatividade, aumenta a motivação e ajuda a moldar o comportamento e os objectivos dos colaboradores , de acordo com a missão e cultura da organização nos colaboradores existentes. A coerência é importante na mensagem comunicada; porque qualquer divergência no que o funcionário percebe e a empresa aspira a comunicar pode levar a funcionários frustrados e a um elevado desgaste.