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Beschreibung
Dieses Buch ist ein fundamentaler Beitrag für die Grundlagenforschung sowie die Anwendungsorientierung im Diversity Management. Ausgehend vom klassischen Diversity-Ansatz wird ein Befähigungsansatz für den Management- und Organisationsbereich entwickelt, der über eine plurale Managementtheorie den üblichen Diversity-Diskurs verlässt. Der neue, ganzheitliche Capability-Ansatz der Autorin, der innovativ diverse Ideen und Theorien integriert, postuliert eine differenzierte Förderung, die Entwicklung einer Befähigungskultur und strukturelle Verbesserungen, die Entfremdung und Diskriminierung wirklich aufheben und ist insbesondere für Handlungszusammenhänge in der Praxis konzipiert.
Ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management
Details
| Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Ersterscheinung | Oktober 2018 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 580 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783658241094 |
| Auflage | 1. Auflage 2019 |
| Seiten | 424 |
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