Managersperceptie van het proces van evaluatie

Door de opkomst van globalisering zijn de staatsgrenzen uitgehold en hebben bedrijven en multinationale organisaties meer impulsen gekregen om de economische groei te beheersen en te bepalen. In dit geglobaliseerde dorp is er echter een moordende concurrentie en elke organisatie die wil overleven, moet haar gestelde doelen bereiken. In deze context wordt prestatiebeoordeling een noodzakelijke voorwaarde voor ondernemingsorganen en overheidsorganisaties. Maar het behalen van doelen hangt af van het vermogen en de vaardigheden van medewerkers en management. Het doel van het uitvoeren van de onderzoeksstudie is de zoektocht naar de positieve en negatieve impact van PA-tevredenheid en reactie van de werknemers bij de realisatie van het doel van de organisatie en om de implementatie van de resultaten van de prestatiebeoordeling te achterhalen. Het was bedoeld om de lezer te identificeren en inzicht te geven in hoe managers / supervisors het proces van prestatiebeoordeling zien en hoe het het beste kan worden gebruikt om de productiviteit van de werknemers te verbeteren.