Lohnungleichheit und skill-biased technical change

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,0, Universität Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit beschreibt die Lohnungleichheit zwischen

hoch und niedrig quali¿zierten Arbeitern. Dabei wird untersucht,

in wie weit das Modell des fähigkeitsorientierten technischen Fort-

schritts (im folgenden wird die englische Bezeichnung skill- bia-

sed technical change bzw. SBTC verwendet) die Entwicklung der

Lohnungleichheit zwischen diesen beiden Gruppen adequat er-

klären kann. Das einfache Modell liefert viel versprechende Er-

kenntnisse um die Lohnungleichheit genauer zu verstehen. Auf

Grundlage von empirischen Arbeiten aus den USA wird aller-

dings deutlich, dass dieses Modell klare Schwächen aufweist. Es

deutet vieles darauf hin, dass weitere Ein¿ussfaktoren wie die

Internationalisierung, Institutionen im Arbeitsmarkt und die Or-

ganisation der Arbeitswelt die Entwicklung der Lohnungleichheit

wesentlich beein¿usst haben.