Limanc¿l¿k E¿itimlerinin Sektör ¿htiyaçlar¿n¿ Kar¿¿layabilirli¿i

Limanc¿l¿¿¿n geleneksel kimlikten ç¿k¿p modern tesisler olmaya bälamas¿, bilimsel bak¿¿ aç¿s¿yla olaylara yakläacak e¿itimli personel ihtiyac¿ oldukça artm¿¿t¿r. Ancak günümüz liman yöneticileri en büyük s¿k¿nt¿lar¿n¿n yeti¿mi¿ e¿itimli personel bulunmas¿ oldu¿unu belirtmektedirler. Baz¿ verimlilik ve etkinlik temelli çal¿¿malarda personelin etkileri incelenmi¿ olsa da yap¿lan incelemelerde sadece e¿itim ve insan aç¿s¿ndan bak¿¿ geli¿tirecek bir çal¿¿ma ile kar¿¿lä¿lmam¿¿t¿r. Bununla birlikte sektörün e¿itim ihtiyaçlar¿ hiçbir zaman incelenmemi¿, sektör içerisinde personel bulmak ve e¿itmek üzere s¿k¿nt¿ yäansa da bu konu üzerine bir akademik çal¿¿ma gerçekle¿tirilmemi¿tir. Ülkemizde insana ve e¿itme verilen önemin eksikli¿i limanc¿l¿k sektöründe de göze çarpmaktad¿r. Bahsi geçen sebepler, bu çal¿¿man¿n yap¿lmas¿n¿ sälam¿¿ olup sektör profesyonellerinin ihtiyaçlar¿n¿n akademisyenler ile bulu¿turulmas¿ amaçlanm¿¿t¿r. Çal¿¿man¿n sektördeki e¿itimli personel eksikli¿ine farkl¿ bak¿¿ aç¿lar¿ da getirebilecek yeni çal¿¿malara ufuk açacä¿ beklenmektedir.