Liderazgo Transformacional y Clima Laboral

El escenario mundial actual se caracteriza por sus cambios constantes, su dinámica y su competitividad. En este sentido las organizaciones deben adaptarse a estos cambios, ello implica que sus líderes deben estar muy atentos para garantizar la sostenibilidad de la empresa. Las organizaciones que se anticipan a las nuevas necesidades y demandas son capaces de adecuarse de manera eficaz y oportuna, por lo que podrán crecer, desarrollarse, enfrentar desafíos y alcanzar el éxito. Este estudio se fundamenta en las teorías de diferentes autores. Respecto al liderazgo transformacional, el líder será capaz de actuar de acuerdo con las circunstancias y estará en la capacidad de poner en práctica estrategias que la organización demande y su cargo lo requiera. Este proceso busca alcanzar un cambio positivo en los seguidores, donde sean capaces de ayudarse mutuamente, enfocados a lograr objetivos comunes, aumentando la motivación y por ende el rendimiento.Por otro lado, un liderazgo transformacional despierta la sensibilización de los trabajadores, inspirándolos a seguir de manera enfocada cada una de las metas y la visión de la de la organización.