liderazgo, rendimiento y compromiso

El libro se recomienda a todos los directores de organizaciones, administradores, académicos e investigadores para el rendimiento de sus empleados y el aumento adecuado de la productividad. Además, la eficiencia y la eficacia son las principales claves para maximizar los beneficios de una organización. Este material ayudará a la organización a desempeñar su mano de obra con criterio, ya que el comportamiento del liderazgo puede influir positivamente en el rendimiento laboral de los empleados. Por lo tanto, se aconseja que los propietarios de las organizaciones adopten esta práctica y esperen buenos resultados.