LIDERANÇA FACILITADORA E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA:

Os serviços de carreira não variam em função da localização geográfica, mas têm de ser praticamente redesenhados para serem implementados com êxito no país de atividade. A orientação, o aconselhamento e o coaching de carreira devem satisfazer as "necessidades" de cada trabalhador e aconselhar em conformidade, com base nas "diferenças culturais" e nos "comportamentos éticos", para alcançar os "desejos".A tarefa deste livro é apresentar o conceito de Facilitação do Desenvolvimento da Carreira, bem como analisar e avaliar criticamente todos os modelos de desenvolvimento da carreira, em relação às diferenças culturais e estilos em situações da vida real.Além disso, a exploração de diferentes estilos de liderança e os princípios e conceitos sublinhados para aumentar a eficácia dos trabalhadores, devem desenvolver uma cultura organizacional para atingir os objectivos da gestão e alcançar os valores humanos.