L'énergie humaine dans les organisations

La performance des équipes est importante au travail et en psychologie organisationnelle car elle vise à promouvoir l'énergie humaine. L'énergie humaine est plus qu'un simple concept "New Age", elle a un effet substantiel et prévisible sur la performance et l'innovation dans les organisations. Le livre présente le modèle de l'énergie humaine comme une approche scientifique et le leadership transformationnel comme un outil de développement, qui s'est déjà répandu dans tous les secteurs des sociétés occidentales, y compris les organisations éducatives. Les documents et les recommandations peuvent être utilisés pour aider les organisations à identifier les pratiques, les processus et les initiatives susceptibles d'avoir un impact positif sur les performances des équipes et l'énergie organisationnelle. La conclusion générale est que le leadership de transformation pose une dynamique positive dans le développement de la performance de l'équipe pour le succès. Les organisations peuvent améliorer la performance productive et créer la durabilité d'une manière particulière en se concentrant sur leurs ressources humaines, en considérant leur croissance, leur développement et leur bien-être.