Leiharbeit - Chance oder Prekarisierung?

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Ruhr-Universität Bochum (Fakultät für Sozialwissenschaft), Veranstaltung: Ausgewählte Probleme der Arbeits- und Industriesoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeit befindet sich im Wandel. Normalarbeitsverhältnisse, sprich

unbefristete Anstellungen in Vollzeit, werden vor allem in Zeiten von

Wirtschaftsrezessionen seltener. Parallel dazu werden dann atypische

Beschäftigungsverhältnisse, worunter auch die Leiharbeit fällt, häufiger

angeboten.

Das Thema Leiharbeit ist in den letzten Jahren zu einem umstrittenen

Diskurs in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft geworden. Die eine

Perspektive dabei betrachtet Leiharbeit als deutliche Benachteiligung und

Sackgasse für die Arbeitnehmer, welche kurz- oder mittelfristig keine

Aussicht auf ein Normalarbeitsverhältnis haben. Die andere Sichtweise

erkennt in der Leiharbeit unter anderem eine Möglichkeit zum Abbau von

Arbeitslosigkeit und zuvor Erwerbslose wieder dauerhaft in den Arbeitsmarkt

zu integrieren. Ebenso positiv wird die Auswirkung von Leiharbeit auf die

Betriebe, die diese einsetzen, angesehen. Damit könnten dann letztendlich

auch konjunkturelle Aufschwünge verbunden seien.

Bei der Diskussion um Leiharbeit gilt es allerdings auch zu beachten, dass in

Deutschland mittlerweile eine Diskrepanz zwischen der gefühlten Signifikanz

von Leiharbeit und ihrer tatsächlichen, die sich im Anteil von

Leiharbeitnehmern an den Erwerbstätigen äußert, existiert. Die gefühlte

Bedeutung der Leiharbeit, bzw. auch die Empörung darüber, ist zur ihrer

tatsächlichen nämlich unverhältnismäßig höher. Auch wenn die Statistiken

dann doch den Eindruck erwecken können, dass Leiharbeit insgesamt relativ

unsignifikant ist, ist die starke Zunahme von Leiharbeit in den letzten

Jahrzehnten in Deutschland ein nicht von der Hand zuweisender Fakt.

Die Frage, was Leiharbeit für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und den

Arbeitsmarkt denn letztendlich konkret bedeutet, ob sie sich fördernd oder

hemmend auf diese auswirkt, bleibt jedoch bestehen.