Leiderschapsstijlen

Nieuwe trends in Leiderschapsstijlen: 1. Het effect van Authentiek Leiderschap op het Organisatorisch Cynisme; 2. De rol van Authentiek Leiderschap in het Verminderen van Psychologische Contracten; 3. De impact van Destructief Leiderschap op Bullinggedrag; 4. De rol van Ethisch Leiderschap in het Verminderen van Contraproductief Werkgedrag; 5. De rol van Ethisch Leiderschap in het Verminderen van Contraproductief Werkgedrag; 6. De rol van de Vernieuwing van het Leiderschap in het Vernieuwen van het Leiderschap. 5. De rol van Lean Leadership in het opbouwen van organisatorische reputatie; 6. De rol van Paternalistisch Leiderschap in het verminderen van afwijkend gedrag; 7. De invloed van Paternalistisch Leiderschap op de werkhouding; 8. De invloed van Toxisch Leiderschap op de werkhouding; 9. De invloed van Vrouwelijk Leiderschap op het psychologisch kapitaal.