Leiderschapsopvolging in familiebedrijven van Iran

Dit is het eerste empirische en kwalitatieve onderzoek in Iran dat leiderschapsopvolging in de context van het Iraanse familiebedrijf bestudeert. Het is een poging om te onderzoeken hoe de puzzel van opvolging in het Iraanse familiebedrijf eruit ziet en in welke mate en met welke contextuele factoren opvolging in Iraanse familiebedrijven kan verschillen van andere samenlevingen. Daarnaast concentreert dit onderzoek zich op het tonen van complexiteit, multi-variabiliteit en multi-dimensionaliteit van het opvolgingsproces en probeert daarom perspectieven te vinden en te bekijken van alle betrokken belanghebbenden die dit proces kunnen beïnvloeden en erdoor beïnvloed kunnen worden. Door middel van dit onderzoek wordt een nieuwe onderzoeksstructuur voor het bestuderen en theoretiseren over opvolging in familiebedrijven voorgesteld.