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Beschreibung
I dipendenti dovrebbero essere retribuiti meglio, poiché la maggior parte di essi è influenzata da questi fattori, ricevere un compenso che corrisponda alla loro mansione, avere un buon ambiente di lavoro, essere riconosciuti per i risultati più significativi, avere la possibilità di fare carriera e avere l'opportunità di crescere. Anche gli stili di leadership contribuiscono e influenzano l'alto tasso di turnover dei dipendenti.
Details
| Verlag | Edizioni Sapienza |
| Ersterscheinung | 24. Juni 2022 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 0.4 cm |
| Gewicht | 96 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786204897035 |
| Seiten | 52 |
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