Lecciones aprendidas El juego de las personas

El conocimiento de la historia pasada o moderna de cualquier tema es necesario para comprender de dónde viene el tema, dónde está ahora y hacia dónde va. Algunas formas de gestión han existido desde el principio de los tiempos. Desde que un ser humano intentó dirigir a otro, el pensamiento de gestión se ha ido desarrollando. La historia de la gestión de los recursos humanos no comenzó en el momento en que los profesores académicos publicaron sus libros sobre los recursos humanos. Acaban de descubrir su importancia para el éxito de las organizaciones, pero la gestión de las personas ya era crucial en la antigüedad. La historia de los RRHH tiene que ver con la evolución de las primeras comunas y el crecimiento de las primeras sociedades antiguas.