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Beschreibung
Die Autoren beschreiben mit vielen Praxisbeispielen die Synercube-Führungstheorie und erläutern die zehn Führungsstile in der Abhängigkeit von Menschen-, Sach- und Werteorientierung. Das Buch erlaubt persönliche Schlussfolgerungen, wie in der betrieblichen Praxis interagiert und mit betrieblicher Macht umgegangen werden sollte, um Spitzenleistung zu ermöglichen und dabei die vorhandenen Ressourcen zu nutzen und eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern. Die Lenkung von Veränderungen auf Grundlage der Synercube-Theorie mit Berücksichtigung von psychologischen und verhaltensbasierten Effekten eröffnet die Möglichkeit für unaufhaltsame, effektive, betriebliche Veränderungen. Führungskräfte aus Unternehmen aller Größen und Branchen profitieren gleichermaßen.
Eine dynamische Führungskultur für Spitzenleistungen
Details
| Verlag | Springer Berlin |
| Ersterscheinung | 17. Januar 2019 |
| Maße | 24 cm x 16.8 cm |
| Gewicht | 592 Gramm |
| Format | Hardcover |
| ISBN-13 | 9783662583722 |
| Auflage | 2., neu bearb. Auflage 2019 |
| Seiten | 231 |
Schlagwörter
Angewandte Informatik, Arbeits- - Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Archäologie, Betriebswirtschaft und Management, Bildungswesen: Organisation und Verwaltung, Business and Management, Computer and Information Systems Applications, Cultural Resource Management, Organization and Leadership, Work and Organizational Psychology
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