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Beschreibung
Turbulente Wirtschaftsentwicklungen im nationalen und im globalen Umfeld erfordern angepasste Führungskonzepte sowohl für ein Unternehmen insgesamt als auch für die einzelnen betrieblichen Funktionsbereiche. Leadership - wie Führung - wird hier im weitesten Sinne interpretiert: Zum einen als personenbezogene Führung, zum anderen im instrumentellen, methodischen Sinne. Erarbeitet werden Leadership-Konzepte, welche helfen sollen, die derzeitig schwierige Lage von Unternehmen zu überwinden.
Details
| Verlag | Springer Berlin |
| Ersterscheinung | 16. Oktober 2012 |
| Maße | 23.5 cm x 15.5 cm |
| Gewicht | 651 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783642624506 |
| Auflage | Softcover reprint of the original 1st edition 2003 |
| Seiten | 411 |