LE PRINCIPALI TEORIE DELLE ORGANIZZAZIONI

Non c'è dubbio che l'organizzazione del lavoro ha subito profondi cambiamenti dalla comparsa delle prime forme di lavoro. La ricerca dell'uomo delle migliori tecniche per aumentare la produttività non poteva essere migliore dello sviluppo di certi strumenti per la caccia o la raccolta; l'uomo di quel tempo era alla sua prima innovazione organizzativa. L'obiettivo primario era quindi quello di massimizzare la produzione senza alcuna razionalità calcolata o considerata. Nonostante i vari studi dedicati alla storia delle prime forme organizzative e manageriali, rimane chiaro che questa storia non è indipendente dalla storia dell'organizzazione, per quanto primaria possa essere. I vari autori che hanno esaminato da vicino queste questioni hanno sviluppato molti punti di vista convergenti e divergenti su altri. Per noi, l'organizzazione del lavoro ha preceduto le teorie scientifiche che sono venute a introdurre la scienza nell'organizzazione. Questo libro arriva quindi ad analizzare le principali teorie delle organizzazioni in una visione manageriale.