Le donne nella logistica e nel trasporto

Lo studio ha esaminato la filosofia del womanism e come questa possa aver contribuito a migliorare la cultura negli ambienti della logistica e dei trasporti e a far sì che le donne realizzino il loro pieno potenziale in modo dignitoso ed etico. L'obiettivo era quello di esplorare come le culture negli ambienti della logistica e dei trasporti fossero influenzate dal concetto della filosofia del womanism. Lo studio ha usato un approccio misto che ha adottato sia il positivismo che le filosofie interpretative. Lo studio ha scoperto che in Zimbabwe, i proprietari delle aziende hanno portato le loro culture d'origine influenzate dalla religione nei luoghi di lavoro, creando così uno scenario in cui non c'erano valori ed etica uniformi nelle organizzazioni. Le donne che lavorano nella logistica e nei trasporti avevano un dilemma nel mantenere la propria integrità per rimanere la "donna ideale" contro l'assimilazione di valori alieni sul posto di lavoro che si scontravano con la loro stima. Una volta al livello superiore, la donna gioca un ruolo più duro a causa di tutti gli abusi che ha subito. Lo studio raccomanda l'adozione della filosofia del womanism per guidare il cambiamento culturale nel settore della logistica e dei trasporti, oltre a incoraggiare ulteriori ricerche su come la cultura influenzi la progressione delle donne.