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Beschreibung
L¿objectif de ce travail est d¿étudier le choix des formes organisationnelles en matière d¿investissement en R&D à l¿étranger par les firmes multinationales. Ces formes varient selon le degré d¿interdépendance organisationnelle souhaité, de l¿internalisation totale à l¿externalisation complète des activités de R&D. A une position intermédiaire, les firmes multinationales peuvent aussi nouer des alliances avec des partenaires se caractérisant par un fort coefficient technologique. Le choix d¿une forme par rapport à une autre dépend de plusieurs déterminants que nous avons pu évoquer en mobilisant plusieurs théories appartenant à deux branches distinctes à savoir les théories contractuelles et les théories cognitives. Nous avons complété notre étude théorique par une étude empirique en envoyant un questionnaire à plusieurs firmes multinationales de nationalités européennes et nord américaines. Les résultats de cette enquête montrent la supériorité de l¿approche contractuelle, par rapport à l¿approche cognitive, dans l¿explication du choix de la forme organisationnelle.
Application aux firmes multinationales européennes et nord-américaines
Details
| Verlag | Éditions universitaires européennes |
| Ersterscheinung | 10. Februar 2011 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 3 cm |
| Gewicht | 739 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786131558597 |
| Seiten | 484 |