¿ad korporacyjny w sektorze ubezpiecze¿ w Zimbabwe

W ramach tego badania zbadano kwesti¿ ¿adu korporacyjnego, jak równie¿ opracowano preferowan¿ robocz¿ definicj¿ terminu "¿ad korporacyjny", która jest przyj¿ta w cäym badaniu. Nast¿pnie omówiono kluczowe aspekty nadzoru korporacyjnego. Wyniki badania wskazuj¿, ¿e ¿ad korporacyjny w bran¿y ubezpieczeniowej w Zimbabwe jest sprawiedliwie rozumiany. Wyniki badä pokazuj¿ równie¿, ¿e wynagrodzenie dyrektorów jest g¿ównie funkcj¿ wyników firmy i ¿e w pewnym stopniu afrykäskie firmy ubezpieczeniowe s¿ zarz¿dzane przez w¿äcicieli. Inne wyniki badania sugeruj¿, ¿e zarz¿dzanie ryzykiem w skali cäego przedsi¿biorstwa jest akceptowane przez kilka firm ubezpieczeniowych oraz ¿e zarz¿dom w du¿ej mierze przewodnicz¿ dyrektorzy niewykonawczy, którzy niekoniecznie s¿ niezale¿ni. Wyniki tego badania sugeruj¿, ¿e o ile jednoznaczne twierdzenie, i¿ upadki firm ubezpieczeniowych s¿ w cäo¿ci przypisywane s¿abemu nadzorowi korporacyjnemu, nie jest poparte dost¿pnymi empirycznymi dowodami, o tyle w niektórych przypadkach nadzór korporacyjny nie zawsze jest realizowany przez dyrektorów tak dobrze, jak mog¿oby to by¿ i mo¿e by¿ tak, ¿e w przypadku niektórych firm ubezpieczeniowych nale¿y zrobi¿ wi¿cej.