LA SÉCURITÉ GLOBALE, LE LEADERSHIP ET LA GESTION DE CRISE DANS LES ORGANISATIONS

Il y a une distinction fondamentale à faire entre deux types de réflexion : déterminer ce que l'on souhaite atteindre et trouver les moyens d'y parvenir. Lorsque vous êtes manager, tout le monde vous admire. Mais l'équipe obtient toujours plus de résultats qu'un individu, et vous ne devez donc pas tout faire tout seul. Votre travail, en tant que manager, consiste à obtenir de meilleurs résultats d'un groupe de personnes travaillant ensemble. C'est dans cet état d'esprit que les relations, les processus de travail, la communication interne, les partenariats externes, la gestion de l'innovation et tous les éléments du système s'enchaînent."Global Security, Leadership, and Crisis Management in Organizations" décrit les pratiques essentielles de gestion et de leadership, en mettant l'accent sur les crises, la sécurité mondiale et la religion. Le livre contient six sections : (a) La crise mondiale des soins de santé (b) La crise dans le leadership et la gestion (c) La communication de crise et la compréhension de l'intégration multipartite dans le contexte d'une organisation (d) Le terrorisme : Passé, présent et futur (e) Le rôle de la religion dans les guerres ethniques : une étude de cas des activités de Boko Haram au Nigeria et en Afrique de l'Ouest, et (f) Un essai sur la sécurité internationale.