LA PSICOANALISI DELL'EMPOWERMENT

I nostri riferimenti costitutivi delle esperienze vissute di rispecchiamento formano gli ideali e i leader che proiettiamo nella nostra vita. La leadership, il protagonismo, il controllo e la direzione si aggiungono all'entusiasmo e all'autostima come risultato di un oggetto di sé idealizzato, essenziale per la realizzazione dei progetti che sono stati pianificati nel corso della vita. Poi, le fantasie lasciano il posto agli obiettivi proposti e la soddisfazione nasce quando questi vengono raggiunti e ancor più struttura e rafforza l'oggetto sé, con risultati che consolidano l'autostima e la fiducia in sé stessi per lanciare progetti più grandi. Cosa succede se il risultato atteso non viene raggiunto? Il soggetto comprende i suoi limiti non più come un bambino indebolito e reindirizza le sue finalità e i suoi obiettivi verso progetti e attività che valorizzano le sue capacità e le sue iniziative, non limitandosi dalle ambizioni che sarebbero l'elica al successo e all'esperienza della soddisfazione, dalla gratificazione degli sforzi distaccati e dal lancio al nuovo e alle esperienze di vita. È in questo scenario che il sé consolidato (sano) è costituito dalla specularità e dalla coesione del gruppo, con un supporto sociale strutturato.