La junta de Relaciones laborales de Recope

La JRL de RECOPE, propiamente, marcó un hito y un derrotero en lahistoria de las JRL en el sector público costarricense (institucional yempresarial), básicamente a partir de la naturaleza vinculante de susacuerdos dispuesta desde su régimen jurídico constitutivo. Tras unaintervención jurisdiccional de la Sala Constitucional de la CorteSuprema de Justicia, que anuló el precepto de dicha obligatoriedad parala Empresa patronal, la suerte de los acuerdos colegiados de la JRLdentro de RECOPE quedaría librada a determinantes -causas o factoresyano tanto jurídicos (la entidad, contenido y calidad de las demásnormas orgánicas, programáticas y procedimentales de su régimenparticular) como extrajurídicos (más coyunturales y hasta personalistas,políticos, ideológicos, interinstitucionales y demás). Surgen luego lascuestiones de cuáles sean esos determinantes, de la importancia relativade los jurídicos frente a los no jurídicos, y de cómo podrían mitigarselos efectos ¿adversos¿ de unos y otros a efecto de potenciar laefectividad de las intervenciones de la JRL en orden a la realización desus fines fundacionales.