La importancia de la inteligencia emocional y los modelos de liderazgo en el lugar de trabajo

Los dos capítulos presentados en este libro, utilizando el método de revisión sistemática de la literatura, buscan el papel que juega la inteligencia emocional, para que los empleados sean más productivos y eficientes en su trabajo. Todos los artículos - investigaciones incluidos en el libro demostraron que a través de la interacción emocional de los empleados entre sí, pero también con sus superiores, logran volverse más eficientes ya que sienten un clima de placer y rejuvenecimiento. Este tipo de satisfacción depende del sexo, la edad, los años de experiencia y el nivel de formación profesional. Por supuesto, para lograrlo, es necesario contar con un modelo líder, que apunte no solo al crecimiento económico y económico de la empresa, sino que al mismo tiempo cuide el clima imperante en la empresa, en para garantizar el mejor servicio y apoyo a los empleados para mantenerlos productivos. Además, el principal objetivo de cualquier empresa es ser más competitivo y poder aumentar sus ingresos, por lo que los líderes deben ejercer la influencia adecuada sobre los empleados y motivarlos para que se interesen por la empresa.