La gestione partecipativa e i suoi effetti su manager e dipendenti

L'arte più difficile non è scegliere gli uomini, ma dare agli uomini che abbiamo scelto tutto il valore che possono avere. Napoleone Bonaparte¿Ogni metodo di gestione ha i suoi vantaggi e limiti. La gestione partecipativa, ad esempio, non può essere applicata a tutti ma a persone capaci e autonome.La gestione partecipativa è una forma di gestione che coinvolge quindi i dipendenti nel processo decisionale e li incoraggia anche a partecipare alla realizzazione dei loro obiettivi in ¿¿particolare e degli obiettivi dell'azienda in generale.Questo tipo di gestione sostiene quindi la comunicazione, il dialogo e la delega di potere. Il risultato è la nascita di una vera e propria cultura aziendale dove vengono rispettati due valori principali: rispetto per tutti e pari opportunità.Nell'analisi sono stati evidenziati diversi elementi di risposta.