La gestión participativa y sus efectos en directivos y empleados

El arte más difícil no es elegir hombres, sino dar a los hombres que hemos elegido todo el valor que pueden tener. Napoleón Bonaparte¿Cada método de gestión tiene sus ventajas y limitaciones. La gestión participativa, por ejemplo, no se puede aplicar a todos sino a las personas capaces y autónomas.La gestión participativa es una forma de gestión que, por tanto, involucra a los empleados en la toma de decisiones y también les anima a participar en la realización de sus objetivos en particular y de los objetivos de la empresa en general.Este tipo de gestión apuesta por tanto por la comunicación, el diálogo y la delegación de poder. El resultado es el nacimiento de una verdadera cultura corporativa donde se respetan dos valores principales: el respeto a todos y la igualdad de oportunidades.En el análisis se destacaron diferentes elementos de la respuesta.