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Beschreibung
Los empleados no sólo necesitan trabajar, sino trabajar bien con felicidad. El comportamiento cívico organizativo permite a las organizaciones crear un mayor compromiso de los empleados, ya que hace que éstos contribuyan más allá de su deber y de la descripción del trabajo sin tener ninguna expectativa de recibir beneficios en el marco formal de las recompensas. La felicidad en el lugar de trabajo fomenta la motivación para aprender y mejora la calidad de las interacciones del personal, lo que conduce a comportamientos prosociales. Así pues, la creación de felicidad en el lugar de trabajo y la capacidad de aprendizaje organizativo promueven el comportamiento de ciudadanía organizativa de los empleados.
Details
| Verlag | Ediciones Nuestro Conocimiento |
| Ersterscheinung | 14. Juni 2022 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 0.6 cm |
| Gewicht | 155 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786204861593 |
| Seiten | 92 |
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