La dinámica de la práctica enfermera

El trabajo de enfermería, según Leopardi, Gelbeck y Ramos, 2012, se caracteriza por cuatro dimensiones: cuidado directo a individuos o grupos, desde la concepción hasta la muerte; dimensión educativa, constituida por procesos de formación profesional, educación continuada y educación para la salud con los usuarios; dimensión administrativa/gerencial, coordinando y organizando el trabajo de enfermería y participando en la gestión de la atención a la salud; dimensión investigativa, produciendo conocimiento para apoyar y orientar los procesos de cuidado, gestión y educación para la salud. Diversos factores influyen en el sufrimiento de los profesionales de enfermería, como la sobrecarga de trabajo, el exceso de horas de trabajo, la masificación de las unidades asistenciales, la desvalorización de la profesión, el trabajo constante con sufrimiento y dolor, entre otros. La enfermería reclama atención y es necesario un enfoque más humano de los profesionales de enfermería.