Kündigungsmöglichkeit im befristeten Dienstverhältnis nach österreichischem Recht

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Recht, Universität Wien (Arbeitsrecht), Sprache: Deutsch, Abstract: Die in der folgenden Arbeit diskutierte und bearbeitete Thematik der Kündigungsmöglichkeit

eines befristeten Dienstverhältnisses stützt sich auf eine OGH Entscheidung vom 24.6.2004, 8

ObA 42/04 s.

Die im Wesentlichen Vereinbarung der darin klagenden Taxichauffeuse über die Dauer ihres

Dienstvertrages lautet wie folgt:

"Kündigung: Das Dienstverhältnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung einer

14-tägigen Kündigungsfrist aufgekündigt werden.

Das Dienstverhältnis wird für die Zeit vom 03.01.2000 bis 30.06.2000 befristet

eingegangen und endet mit diesem Tag, ohne dass es einer gesonderten Kündigung

bedarf.

Eine Verlängerung des Dienstverhältnisses muss bis zu diesem Zeitpunkt gesondert

vereinbart werden."

In der vorliegenden Bakkalaureatsarbeit wird nach kurzer Darstellung und Erläuterung der

OGH Entscheidung und des dazugehörigen Rechtssatzes nun näher auf die Rechtsthematik

des Sachverhalts eingegangen. Nach Erklärung der für diesen Sachverhalt nötigen

theoretischen Aspekte wird von mir ein Überblick über die bisherige Rechtssprechung zu

Kündigungsklauseln bei befristeten Dienstverhältnissen gegeben werden. Danach wird ein

Kapitel zum aktuellen Urteil folgen.

Abschließend wird eine Zusammenfassung der Rechtsprechung mit Kritik und nötigen Tips

für den rechtlichen Alltag gegeben werden.