Kul'turnye wyzowy lideram amerikanskoj kompanii w Shwecii

Jeta dissertaciq predstawlqet soboj issledowatel'skoe issledowanie, w kotorom q wzql interw'ü u 16 liderow w St. Jude Medical (SJM), amerikanskoj kompanii so sputnikowoj ploschadkoj w Stokgol'me, Shweciq, s 700 sotrudnikami. Dwenadcat' iz ätih shestnadcati liderow qwlqütsq shwedami i predstawlqüt soboj osnownoj istochnik informacii dlq dannoj dissertacii. Ostal'nye chetyre lidera byli top-menedzherami iz SShA, wklüchennye dlq srawneniq w rezul'taty shwedskih interw'ü. Interw'ü byli poluotkrytymi i w srednem dlilis' ~40 minut. Cel'ü issledowaniq bylo wydelit', s kakimi problemami stalkiwaütsq lidery w SJM, a zatem popytat'sq najti i wyqwit' obschie zakonomernosti w tom, kak oni atakuüt äti problemy. Ya predpolagaü, chto äta rabota budet polezna dlq lübogo mladshego menedzhera, kotoryj nachinaet swoü kar'eru, i osobenno, esli äto w mezhdunarodnoj kompanii, gde prisutstwuüt kul'turnye razlichiq.