Korruption in Unternehmen

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Korruptes Verhalten von Mitarbeitern fügt Unternehmen erheblichen Scha­den zu und gefährden auf lange Sicht deren Existenz. Da bei Korruptions­de­lik­ten das sonst bei kriminellen Handlungen typische Täter-Opfer-Profil fehlt, ist das Erkennen und das Aufklären von korrupten Machenschaften ex-post ex­trem schwierig. Daher kommt bei der Bekämpfung von Korruption vor allem den präventiven Maßnahmen besondere Bedeutung zu, da diese bei kon­sequenter Umsetzung die Ursachen korrupten Verhaltens verhüten. Im Kontext der ökologischen Verträglichkeit, der Arbeitssicherheit oder des Qua­litätsmanagements existieren ebenso präventive Maßnahmen, die ne­ga­ti­ve Auswirkung im Zusammenhang mit diesen Phänomenen bereits vor der eigent­lichen Entstehung verhindern können. Dieses Buch gibt eine ausführliche Übersicht über bekannte Präventions­maß­nah­men zur Korruptionsbekämpfung und bietet gleichzeitig Denkanstöße zur effek­tiven Verknüpfung mit entsprechenden Prozessen und Diskursen anderer inner­betrieblicher Phänomene. Somit stellt es die ideale Lektüre für Führungs­kräfte und andere Interessenten dar, die einen informativen Einstieg in diese Thematik suchen.