Korporatiwnoe uprawlenie w Azii

V knige issleduetsq sostaw i woznagrazhdenie sowetow direktorow (prawlenij) krupnejshih kompanij pqti stran Jugo-Vostochnoj Azii, takih kak Indoneziq, Malajziq, Filippiny, Singapur i Tailand. V knige rassmatriwaütsq prawila i polozheniq, swqzannye s sowetami direktorow ätih stran. Rezul'taty pokazywaüt, chto, nesmotrq na razlichiq w praktike korporatiwnogo uprawleniq (KU) w wybrannyh stranah, weduschie kompanii ätih stran shodqtsq wo mnenii o sostawe soweta direktorow i woznagrazhdenii za ego rabotu. Suschestwuüt takzhe swidetel'stwa togo, chto weduschie kompanii w strane s nizkim urownem KU imeüt w swoih sowetah direktorow bolee wysokie kriterii KU, chem kompanii s wysokim urownem KU. Kniga raskrywaet harakteristiki sowetow direktorow luchshih otobrannyh kompanij, kotorye pomogaüt ponqt' ih wnutrennüü strukturu KU. V nej takzhe pokazan metod uprawleniq i organizacii sbora dannyh o sostawe soweta direktorow i kompensacionnyh wyplat w wide bazy dannyh, s ispol'zowaniem special'noj älektronnoj tablicy, kotoraq mozhet byt' ispol'zowana w dal'nejshem analitikami i issledowatelqmi.