Korporatiwnoe obuchenie

Korporatiwnye treningi - äto prakticheskie obrazowatel'nye modeli, naprawlennye na powyshenie konkurentosposobnosti i neprerywnoe sowershenstwowanie rukowoditelq. Potrebnosti kompanij w obuchenii uzhe mnogo let prewyshaüt tradicionnye obrazowatel'nye predlozheniq. Uchebnyh programm, predlagaemyh uniwersitetami, uzhe nedostatochno; kompanii ischut bolee praktichnye i gibkie modeli, kotorye legko adaptiruütsq k ih celqm. Imenno poätomu oni sozdaüt i prodwigaüt swoi uchebnye naprawleniq dlq razrabotki wnutrennih programm, dazhe krupnye korporacii imeüt swoj korporatiwnyj uniwersitet, kotoryj qwlqetsq nichem inym, kak strategiej obucheniq ih kadrowogo potenciala w nowom kontexte globalizacii. Odnako wazhno, chtoby äti obrazowatel'nye modeli garantirowali balans w processe obucheniq, otwechaüschij celqm i ozhidaniqm wseh ego uchastnikow, a ne tol'ko odnogo iz nih. Jeto wyzow, kotoryj dolzhen prinqt' uniwersitet w swoej nowoj roli w obrazowanii rukowoditelej. V dannom texte predlagaetsq razrabotka komplexnogo obrazowatel'nogo predlozheniq dlq korporatiwnogo obucheniq, kotoroe rassmatriwaetsq s tochki zreniq razlichnyh uchebnyh sred.