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Konvergenter versus radikaler Unternehmenswandel

Konvergenter versus radikaler Unternehmenswandel

von Andreas M. Koeplin
Softcover - 9783658247911
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Beschreibung

Konvergente und radikale Veränderungen in Organisationen treten nicht unabhängig voneinander auf. Erstere führen durch die Eskalationsprozesse Akkumulation und Perturbation zu langen bzw. kurzen radikalen Veränderungsphasen. Weiterhin wirkt die Organisationsgröße nicht grundsätzlich negativ auf radikale Veränderungen, sondern ist förderlich für längere radikale Phasen. Sie besitzt somit zwei gegenläufige Einflüsse. Der Nachweis dieser Erkenntnisse erfolgt auf Basis der Geschäftsberichte von 161 deutschen AGs im Zeitraum 2003–2013, deren organisationale Veränderung mittels computergestützter Inhaltsanalyse erhoben und mit weiteren Kennzahlen als Paneldaten analysiert wird.

Determinanten und Eskalationsprozesse

Details

Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Ersterscheinung Januar 2019
Maße 21 cm x 14.8 cm
Gewicht 401 Gramm
Format Softcover
ISBN-13 9783658247911
Auflage 1. Aufl. 2019
Seiten 287