KONCEPCII UPRAVLENIYa V SOVREMENNOM BIZNESE

Dlq togo chtoby organizaciq sohranqla swoi liderskie pozicii i imela konkurentnoe preimuschestwo pered drugimi organizaciqmi, ona dolzhna wnedrqt' nowye koncepcii raboty, prodiktowannye bystrym tehnicheskim i tehnologicheskim razwitiem, global'nym rynkom i wsemi opredelqüschimi faktorami, harakterizuüschimi sowremennyj delowoj mir. Sowremennye koncepcii raboty podrazumewaüt wzaimnuü koordinaciü i integraciü w obschej deqtel'nosti organizacij s cel'ü dostizheniq äffektiwnyh rezul'tatow i wysokogo kachestwa. Sowremennye koncepcii predstawlqüt soboj otwet na neopredelennost', woznikaüschuü w zhiznennom cikle kazhdoj organizacii, to est' kazhdaq deqtel'nost' predstawlqet soboj znachitel'nyj segment, kotoryj dolzhen byt' prawil'no obrabotan rukowodstwom ätoj organizacii. Dannaq rabota budet polezna i pozwolit organizaciqm luchshe sprawlqt'sq s sowremennym faktorom wyzowa, s cel'ü powysheniq kachestwa uprawleniq organizaciej, chto priwedet k rostu i razwitiü, bol'shej konkurentosposobnosti na rynke, a takzhe bol'shej pribyli, kotoraq qwlqetsq fundamental'nym drajwerom dlq dal'nejshego funkcionirowaniq.