Komplexnoe oceniwanie gosudarstwennyh sluzhaschih

Kniga poswqschena woprosam sozdaniq metodologicheskogo obespecheniq dlq prowedeniq komplexnoj ocenki kadrowogo sostawa organow wlasti. V osnowu ätogo metodologicheskogo obespecheniq polozheny teoreticheskie issledowaniq metodow ocenki personala i aprobirowannyj instrumentarij izwestnyh testowyh metodik, a takzhe rezul'taty äxpertnyh oprosow i sociologicheskih issledowanij w sfere gosudarstwennogo uprawleniq. Awtorom razrabotany mehanizmy komplexnoj ocenki gosudarstwennyh sluzhaschih, kotorye wklüchaüt w sebq oceniwanie kwalifikacionno-obrazowatel'nogo urownq, lichnostno-kompetentnostnyh kachestw (swojstw) i rezul'tatow deqtel'nosti po klüchewym pokazatelqm äffektiwnosti (KPI). Predlozhennyj podhod mozhet byt' ispol'zowan i pri ocenke personala chastnyh kompanij s poprawkoj na ih specifiku w chasti professional'nyh kompetentnostej.