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Beschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt verschiedene Punkte zum Thema Kommunikation und Führung. Thema ist unter anderem die Vorbeugung und Lösung von Konflikten mit Hilfe der Transaktionsanalyse; zudem erfolgt eine Argumentation für und gegen den Einsatz von Leistungsprämien für Teamerfolge und zur Entstehung von Konflikten aufgrund von Teamprämien. Außerdem betrachtet wird das Teamrollenkonzept von Belbin. Hier werden Grenzen des Konzepts und sein Wert für die Praxis aufgezeigt.
Konfliktlösung mit der Transaktionsanalyse / Einsatz von Teamprämien / Das Teamrollenkonzept von Belbin
Details
| Verlag | GRIN Verlag |
| Ersterscheinung | 21. Januar 2018 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm x 0.3 cm |
| Gewicht | 56 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783668624078 |
| Auflage | 1. Auflage |
| Seiten | 28 |
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