Kognitiwnaq i partisipatiwnaq ärgonomika

Partisipatiwnaq ärgonomika oznachaet aktiwnoe uchastie wseh komponentow organizacii w razrabotke i wnedrenii ärgonomicheskih znanij s cel'ü uluchsheniq rabochej sredy, kachestwa, proizwoditel'nosti i bezopasnosti organizacii. Znaniq w oblasti ärgonomiki w bol'shinstwe stran, osobenno w razwiwaüschihsq stranah, ne qwlqütsq legkodostupnymi. Sledowatel'no, dlq uluchsheniq rabochej obstanowki i proizwoditel'nosti truda neobhodimo powysit' ärgonomicheskuü oswedomlennost' w ätih stranah i ih kompaniqh. Bezopasnoe i zdorowoe rabochee mesto, swobodnoe ot lübogo psihicheskogo i psihologicheskogo stressa, budet sposobstwowat' kachestwennoj trudowoj zhizni sotrudnikow. Chelowek prowodit na rabochem meste okolo 65 procentow swoej zhizni, poätomu rabochie mesta dolzhny byt' gumanizirowany takim obrazom, chtoby ne tol'ko uluchshit' sostoqnie zdorow'q sotrudnikow, no i zastrahowat' ih zdorow'e, powysit' kachestwo produkcii, proizwoditel'nost' i äffektiwnost'. Soglasno Mezhdunarodnoj associacii ärgonomiki, kognitiwnaq ärgonomika zanimaetsq psihicheskimi processami, takimi kak wospriqtie, pamqt', rassuzhdeniq i dwigatel'nye reakcii, poskol'ku oni wliqüt na wzaimodejstwie mezhdu lüd'mi i drugimi älementami sistemy.