Kind oder Karriere - Eine Entscheidung anhand eindimensionaler Führungsstilkonzepte

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, University of Management and Communication Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Kind oder Karriere - eine Thematik mit der sich die Gesellschaft

immer mehr beschäftigen muss. Auf der Suche nach dem richtigen

Weg müssen sich Frauen mit vielen Unwägbarkeiten

auseinandersetzen. Sollte man zugunsten der Karriere auf Kinder

verzichten? Bleibt man besser zu Hause und erfüllt die Rolle der treu

sorgenden Mutter? Oder kann man beides unter einen Hut

bekommen?

Im Folgenden werde ich genau diese Problematik bearbeiten und

anhand der Fallstudie ¿Kind oder Karriere¿ von Sharman Esarey und

Arno Haslberger analysieren.

Dabei gehe ich speziell auf das Einfluss-Prozess-Modell ein, um die

umfangreiche Situation der karriereorientierten Mutter Cheryl Jamis

mit all den Einflussfaktoren, die in ihrer Situation eine Rolle spielen,

zu veranschaulichen.