Kadrowye agentstwa i rabotodateli na rynke truda

Sowremennyj otechestwennyj rynok truda aktiwno izmenqetsq na protqzhenii poslednih desqtiletij: chislo ego uchastnikow rastet, i struktura ih social'nogo wzaimodejstwiq uslozhnqetsq. V swqzi s ätim wse bolee aktual'nymi stanowqtsq problemy poiska nowyh form wzaimodejstwiq uchastnikow ätogo rynka, wyqwleniq faktorow, wliqüschih na ego rezul'tatiwnost', i sposobow ee ocenki. V rabote rassmotreny teoretiko-metodologicheskie osnowy izucheniq social'nogo wzaimodejstwiq na rynke truda, opredeleny osobennosti social'nyh rolej kadrowyh agentstw w processe wzaimodejstwiq s rabotodatelqmi po woprosam najma personala, a takzhe predlozheno neskol'ko podhodow k opredeleniü social'nyh funkcij kadrowyh agentstw na rynke truda. Krome togo, wyqwleny osnownye faktory, okazywaüschie wliqnie na rezul'tatiwnost' dannogo social'nogo wzaimodejstwiq, i predlozhena sistema koäfficientow dlq ocenki ätoj rezul'tatiwnosti. Kniga adresowana rukowoditelqm i sotrudnikam kadrowyh sluzhb i kadrowyh agentstw, studentam i aspirantam uprawlencheskih wuzow i special'nostej, i wsem, kto interesuetsq processami, proishodqschimi na sowremennom rynke truda.