Justiça Organizacional

O objetivo desta investigação foi determinar as propriedades psicométricas da Escala de Justiça Organizacional nos professores das Instituições de Ensino do Chimbote. A validade de constructo foi encontrada através do método de análise fatorial confirmatória, utilizando o método dos mínimos quadrados não ponderados (ULS). As cargas factoriais no fator Justiça Distributiva situam-se entre ,87 e ,91; no fator Justiça Processual variam entre ,46 e ,83; no fator Justiça Interpessoal situam-se entre ,63 e ,84; e no fator Justiça Informacional variam entre ,76 e ,89; além disso, as correlações entre os factores variam entre ,38 e ,75. A fiabilidade por consistência interna utilizando o alfa de Cronbach na Escala de Justiça Organizacional obteve um valor de 0,93, enquanto nas dimensões os valores variam entre 0,94 na dimensão Justiça Distributiva, na dimensão Justiça Processual 0,87, na dimensão Justiça Interpessoal 0,82 e na dimensão Justiça Informacional o resultado foi de 0,89. Isso indica que a escala em geral é considerada confiável, afirmando que ela possui bondade psicométrica.