Jemocional'naq oplata truda i udowletworennost' rabotoj

Cel' dannogo issledowaniq - wyqsnit', kakoe wliqnie okazywaet ämocional'naq zarplata na udowletworennost' rabotoj administratiwnogo i operatiwnogo personala Mezhkul'turnogo obrazowatel'nogo okruga 15D01 Tena. Krome togo, issledowanie naprawleno na wyqwlenie faktorow, stimuliruüschih rabotnikow organizacii k uluchsheniü kachestwa zhizni i proizwodstwennyh wozmozhnostej putem prowedeniq trudowoj politiki, sposobstwuüschej sozdaniü blagopriqtnoj rabochej sredy. V perwoj glawe opisywaetsq problema ob#ekta issledowaniq i zadachi, kotorye pomogut ee reshit'. Vo wtoroj glawe ob#qsnqetsq teoreticheskaq baza s bibliograficheskoj osnowoj, kotoraq pozwolila nam ponqt' takie neobhodimye dlq prowedeniq issledowaniq ponqtiq, kak zarabotnaq plata i udowletworennost' rabotoj. V tret'ej glawe opisywaetsq metodologiq, primenennaq w issledowanii, kotoraq byla deduktiwno-induktiwnogo tipa, chto pomoglo poluchit' neobhodimuü informaciü dlq wyqwleniq nedostatkow problemy i sdelat' wywody dlq ee resheniq. V chetwertoj glawe podrobno rassmatriwaütsq analiz, interpretaciq i obsuzhdenie rezul'tatow, poluchennyh s pomosch'ü ankety.