JeLEKTRONNAYa SISTEMA UPRAVLENIYa JeFFEKTIVNOST'Ju DLYa OFICEROV

Sowremennoe sochetanie koncepcij i organizacionnogo opyta, kniga orientirowana na sotrudnikow, kotorye igraüt ochen' wazhnuü rol' w ciwilizowannom ispolnenii swoih sobstwennyh, swoih lüdej, processow i biznesa w celom. Publikaciq opiraetsq na opyt neskol'kih seminarow, prowedennyh Uniwersitetom Radzhiwa Gandi pri podderzhke weduschih associacij gosudarstwennogo i chastnogo sektorow, a takzhe neskol'kih transnacional'nyh korporacij. Opyt organizacii byl nakoplen blagodarq konceptualizacii i informacionnoj podderzhke. Takzhe byla wklüchena pomosch' po aktual'nym temam so storony starshih specialistow-praktikow, konsul'tantow i uchenyh. Nekotorye iz nih: Politika i strategiq uprawleniq sluzhebnoj deqtel'nost'ü; uprawlenie posledstwiqmi; kontrol'nye pokazateli äffektiwnosti; kartirowanie kompetencij w kachestwe instrumenta uprawleniq sluzhebnoj deqtel'nost'ü; sbalansirowannaq sistema pokazatelej äffektiwnosti; HRIS i t.d. Kniga dolzhna okazat'sq wes'ma poleznoj dlq rukowoditelej wysshego zwena, konsul'tantow, gosudarstwennyh sluzhaschih, uchenyh, profsoüznyh liderow i wseh teh, kto aktiwno zainteresowan w powyshenii äffektiwnosti raboty.