JeFFEKTIVNOE RUKOVODSTVO:

Mnogie organizacii poterpeli neudachu iz-za neäffektiwnogo rukowodstwa. Kazhdaq organizaciq stremitsq k dostizheniü opredelennoj celi, i äto mozhno sdelat' s pomosch'ü äffektiwnogo rukowodstwa. Vazhnost' äffektiwnogo liderstwa w nashih razlichnyh organizaciqh, kak gosudarstwennyh, tak i chastnyh, ne mozhet byt' otbroshena. Dannaq obzornaq rabota podcherkiwaet i daet ponimanie prqmogo i koswennogo liderstwa, teorij i stilej, kotorye neobhodimo prinqt' w kachestwe äffektiwnogo lidera, chto otlichaet liderstwo ot menedzhmenta, pochemu liderstwo w komande ochen' wazhno dlq dostizheniq celej organizacii, chem obladaet otlichnaq komanda, liderstwo i prinqtie reshenij. Liderstwo ochen' wazhno dlq dostizheniq celej organizacii, tak zhe kak i liderstwo posledowatelej. V ätoj knige delaetsq akcent na liderstwe i na tom, kakoe central'noe mesto ono zanimaet w organizacii, poskol'ku äto skoree process, posredstwom kotorogo chelowek okazywaet wliqnie na drugih lüdej ili gruppu lüdej dlq dostizheniq postawlennyh celej i naprawlqet organizaciü takim obrazom, chtoby sdelat' ee bolee posledowatel'noj w swoej deqtel'nosti. V knige takzhe dany nekotorye rekomendacii po äffektiwnomu liderstwu w lüboj organizacii.