JEDNOSTKOWO¿¿ ¿YCIA PRACY PRACOWNIKÓW W KOLEJACH SILNIKOWYCH PRYWATNYCH

Quality of Work Life w istocie oznacza zakres ogólnie postrzeganej korzystnej sytuacji pracowników w ich miejscu pracy. Obejmuje ona postrzeganie przez pracowników ró¿nych elementów ich pracy, miejsca pracy oraz praktyk zarz¿dzania lud¿mi w organizacji, a tak¿e wynikaj¿ce z tego ogólne realistyczne odczucia u ludzi oparte na ich ocenie. Jako¿¿ ¿ycia zawodowego jest korzystna dla organizacji wraz ze wzrostem i dobrobytem pracowników. Pozytywne postrzeganie jako¿ci ¿ycia zawodowego budzi zaufanie pracowników i wi¿¿e si¿ z ró¿nymi pozytywnymi wynikami w miejscu pracy, takimi jak pozytywne zachowania i postawy pracowników, jako¿¿ wykonania pracy, wydajno¿¿, a tym samym przyczynia si¿ do rozwoju organizacji. Jako¿¿ ¿ycia zawodowego przeksztäci¿a si¿ w podej¿cie i filozofi¿ w zarz¿dzaniu lud¿mi i w ró¿nych organizacjach. W tym kontek¿cie, niniejsze badanie jest prób¿ powtórzenia znaczenie jako¿ci ¿ycia zawodowego pracowników w ogóle, a badania private in¿ynierskich szkó¿ wy¿szych w szczególno¿ci. Badanie to obj¿¿o sze¿¿ szkó¿ wy¿szych w Srikakulam District of Andhra Pradesh.