Izmerimost' uspeha rukowodstwa

Aspekty liderstwa mnogoobrazny. Jeto delaet wopros o tom, chto otlichaet horoshee rukowodstwo ot plohogo, esche bolee slozhnym. Ob#ektiwnaq ocenka uspeha rukowodstwa obychno ne udaetsq iz-za otsutstwiq podhodqschih sistem izmereniq äffektiwnosti. V ätoj knige rassmatriwaetsq wopros o podhodqschih kriteriqh dlq izmereniq äffektiwnosti i rezul'tatiwnosti liderstwa na awstrijskih srednih predpriqtiqh. V metodologicheskom plane teoreticheskie podhody iz sowremennoj literatury po uprawleniü biznesom i social'nyh nauk byli rassmotreny s tochki zreniq ih prakticheskoj znachimosti. Dlq ätogo teoriq byla sopostawlena s sobrannymi ämpiricheskimi dannymi. Byl primenen metod kachestwennogo issledowaniq s pomosch'ü äxpertnyh interw'ü. Dlq ätogo byli oprosheny äxperty w oblasti kontrollinga, uprawleniq chelowecheskimi resursami, korporatiwnogo i komandnogo liderstwa. Byli opredeleny celi, swqzannye s liderstwom sotrudnikow, na osnowe kotoryh byli wywedeny pokazateli, otrazhaüschie uspeh liderstwa. Nakonec, byla postawlena pod somnenie prakticheskaq znachimost' sistem izmereniq äffektiwnosti dlq awstrijskih malyh i srednih predpriqtij.