Issledowanie wliqniq duhownosti na rabochem meste na wstroennost' w rabotu

Duhownost' na rabochem meste wsö bolee otkryto priznaötsq kak neot#emlemaq chast' raboty. Lüdi rassmatriwaüt rabochee mesto ne tol'ko kak sredstwo zarabatywaniq deneg, no i kak mesto, gde oni mogut wyzhit', a takzhe byt' polnost'ü zhiwymi. Chtoby organizaciq mogla wyzhit', ej nuzhny lüdi, kotorye mogut wyrazhat' wsü swoü suschnost', a takzhe stroit' otnosheniq s kollegami. Imenno äto chuwstwo delaet cheloweka bolee komfortnym w rabochej obstanowke, tem samym uwelichiwaq shansy ostat'sq na rabote. Vse faktory, kotorye wedut k uderzhaniü sotrudnikow, w sowokupnosti izwestny kak wstraiwaemost' w rabotu (JE). Issledowanie pytaetsq ponqt' wzaimoswqz' mezhdu WPS i JE sredi prepodawatelej wysshej srednej shkoly. Rezul'taty issledowaniq ukazywaüt na polozhitel'nuü swqz' mezhdu ätimi dwumq konstruktami. Jeto goworit o tom, chto pri uwelichenii WPS lüdi chuwstwuüt bol'shuü priwqzannost' k swoej rabote i rabochemu mestu, tem samym zastawlqq sebq ostawat'sq w organizacii.